一般来说，公司招聘通常更倾向应届生，但往届生并非完全不能报考。若该公司招聘要求未明确限制仅应届生可报，且往届生自身具备相应岗位所需的专业知识、技能以及工作经验等，是可以尝试报考的。不过相较于应届生，往届生在部分竞争中可能优势稍小，建议提前了解公司过往招聘情况及岗位具体要求，有针对性地准备，提升报考成功的几率。